• 李先生 (男,32歲)

    更新時間:2020-05-18
    手機已認證

    最高學歷:本科 | 工作經驗:10年以上 | 專業:法學類

    婚姻狀況:已婚 | 身  高:178 cm

    籍  貫:江蘇揚中 | 現居住地:揚中八橋

    求職狀態:我目前已離職,可快速到崗

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    2020-05-18更新

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    求職意向
    期望月薪:5000~8000元/月|工作性質:全職
    期望地區:其他,揚中市|期望行業:機械/設備/重工,汽車/摩托車/零配件,交通/運輸/物流
    期望崗位:人力資源經理
    教育經歷
    2006年9月-2010年7月|南京財經大學|法學|本科
    工作經歷
    2010年5月-2012年2月|生產物流倉庫管理員|深圳南方中集東部物流裝備制造有限公司

    負責公司鋼材的運輸計劃,公司系統操作,鋼材驗收、入庫,發料,過賬,調撥管理、盤點清查,確保帳、卡、物一致,班組管理等。

    2012年2月-2014年12月|資產管理師/項目管理師|深圳南方中集東部物流裝備制造有限公司

    1、負責公司各部門投資預算固定資產購置計劃的執行、管理與實施;

    2、負責固定資產購置投資與年度計劃外臨時增加申購的固定資產審核;

    3、負責組織各部門固定資產的驗收及技術資料的收集;

    4、負責公司的固定資產管理,新增資產立項、驗收、在建工程結轉,兼固定資產技術項目改造跟蹤、驗收等;

    5、負責固定資產卡片的建立及固定資產的檔案管理;

    6、固定資產盤點、轉讓、出租、報廢、折舊等現場及賬面管理;

    7、公司項目合同審核,項目號、合同號管理,預算監控等;

    8、負責對資產進行動

    2015年1月-2016年3月|薪酬福利專員|深圳南方中集東部物流裝備制造有限公司

    1、公司人工費(工資、福利等)各項預算;

    2、公司每月獎金核算,人員定薪、調薪、離職結算、社保、公積金數據稽核等;

    3、人工費改善方案編制等;

    4、負責公司全員薪酬福利計發和政策解釋,負責制作月度工資變動表及福利發放工作;

    5、按時完成部門經理交辦的其他工作任務;

    6、兼職成本專員事務,精益改善,員工新入職培訓等臨時性事務;

    2016年3月-2020年2月|薪酬福利主管兼企業文化主管|深圳中集專用車有限公司

    一、負責深圳、東莞兩地工廠的薪酬模塊工作:
    1、公司人工費(工資、福利等)各項年度、月度預算;
    2、公司每月工時統計核算、工價調整、計件獎金預算、核算,人員定薪、調薪、離職結算、社保、公積金辦理等事務;
    3、員工專項激勵方案編制;
    4、負責公司全員薪酬福利計發和政策解讀;
    5、員工關系事務處理;
    6、負責人力資源相關規章制度、法律和流程的咨詢回答;
    7、負責薪資談判及薪資建議;
    8、負責人力資源相關制度、流程制定、修改;
    8、負責部門內控、審計審查任務分解完善落實執行;

    2016年3月-2020年2月|薪酬福利主管兼企業文化主管|深圳中集專用車有限公司

    二、企業文化
    1、負責公司日常企業文化宣傳;
    2、負責員工業余活動策劃;
    3、負責公司重大活動策劃執行;(周年慶典、促銷商務活動、年會等)
    4、負責公司福利方案策劃執行;
    5、負責工會活動策劃執行。
    三、組織發展與培訓
    1、年度培訓計劃制定、跟蹤落實;
    2、內部培訓需求調查、開展落實;
    3、外部培訓協調,引導落地。

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